Schlagwort-Archive: Outdoortraining

Incentives – die Gießkanne beiseitelegen


Wie so viele Begriffe hat auch das Wort Incentives zahlreiche Übersetzungen und Bedeutungen. Das Spannende an Incentives ist jedoch: Auch in der Praxis hat das Instrument zur Mitarbeiterbindung eine so hohe Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten und Wirkungen. Es ist Motivation, Belohnung … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Personalmanagement | Verschlagwortet mit , , ,

Erfolgreiche Incentives für Mitarbeiter


Die deutsche Übersetzung des Wortes Incentive lautet Anreiz, Impuls, Ansporn. Genau darum geht es im mittlerweile fest verankerten Werkzeug der Unternehmensstrategie, dem Incentive für Mitarbeiter. Unter einem Mitarbeiter-Incentive versteht man in der Regel eine Veranstaltung, die Erlebnis, Motivation und Belohnung … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Management | Verschlagwortet mit , , ,

Team Event als Kick-off für Projektteams


Ein Team Event als Kick-off für Projektteams bietet einen hervorragenden Start für die gemeinsame Arbeit in einem Projekt: Es ermöglicht das gegenseitige Kennenlernen der unterschiedlichen Herangehensweisen der einzelnen Teammitglieder. Auf diese Weise schafft das Team Event die Basis für eine … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Personalmanagement | Verschlagwortet mit ,

Outdoor Team Event – Inspiration für den Teamgeist


Ein Outdoor Team Event ist eine echte Inspiration für den Teamgeist. Gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu erleben, beflügelt die Seele und inspiriert den Verstand. Welchen hohen Nutzen ein Outdoor Team Event bringt, erfahren Sie im folgenden Beitrag. Darin stellen Ihnen unsere … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Führung, Management, Personalmanagement, Unternehmensführung | Verschlagwortet mit , , , , , , , ,

Mitarbeiterentwicklung hoch drei


Ein Outdoor Training ist ein Turbo der Mitarbeiterentwicklung, denn es ist in dreifacher Hinsicht ein Garant für nachhaltiges Lernen. Was der besondere Nutzen eines Outdoor Trainings ist und warum es anders als reine Indoor Trainings oder Seminare auf drei Ebenen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Personalmanagement | Verschlagwortet mit